Få et helhetlig bilde med åpne og spesifikke kildesøk

Vi går grundig gjennom både offentlig tilgjengelig informasjon, som åpne profiler i sosiale medier og mediaoppslag, samt PEP-lister og globale sanksjonslister, for å avdekke forhold som potensielt kan skade virksomheten. Dette er med på å gi et helhetlig bilde av kandidaten, slik at du kan stå trygt i dine avgjørelser i ansettelsesprosessen.

Et åpent kildesøk kan avdekke holdninger og aktiviteter hos en kandidat som ikke bare er uforenlige med virksomhetens verdier, men som kan være diskriminerende eller krenkende overfor utsatte grupper i samfunnet. Kombinert med spesifikke kildesøk, vil du kunne få et helhetlig bilde av eventuelle risikosituasjoner som i ytterste konsekvens kan være en trussel overfor virksomheten og dens ansatte. Slike forhold er det avgjørende å få avdekket før endelig ansettelse, og Manymore gjør det hele enkelt og intuitivt.

Det er selvsagt ikke mulig å forutse med sikkerhet hva en ansatt vil gjøre eller si i fremtiden, men ved å undersøke vedkommendes digitale fotavtrykk, kan man avdekke om det finnes et mønster i hans eller hennes offentlige holdninger og aktivitet. Det kan gjøre stor skade på virksomhetens omdømme dersom en ansatt, spesielt i en stilling med høy grad av tillit, skulle få avdekket offentlige holdinger som er uforenlige med bedriftens verdier. I verste fall kan dette støte vekk samarbeidspartnere og kunder, og det kan koste virksomheten dyrt.