Hvordan sette opp rapporteringskanalen din?

Det er raskt og enkelt å sette opp din virksomhets rapporteringskanal der du kan ta i mot varsler og tilbakemeldinger.

Gå til menypunktet 'Varsling'.

1. Legg til saksbehandlere

Du bør ha minst to saksbehandlere som vil være de som skal behandle henvendelsene. For å legge til en saksbehandler så må vedkommende være en del av teamet ditt. Dette gjør du under innstillinger. Legg også til hvilken rolle vedkommende har, f.eks. styreleder eller tillitsvalgt.

2. Legg til varslingsrutiner (valgfritt)

Trykk på 'Dine varslingsrutiner'. Her kan du legge til din egen veiledning eller laste ned vår ferdiglagde generiske mal og bruke denne. Alle virksomheter med mer enn 5 ansatte må ha egne varslingsrutiner.

3. Spre ordet!

Kopier lenken til rapporteringssiden og legg den ut på virksomhetens hjemmesider, intranett, sosiale medier, spre den via nyhetsbrev. Du kan også laste ned QR-koden som kan skrives ut og henges opp i dine lokaler. Mulighetene er mange - det viktigste er at de ansatte og kontakter vet at du har en løsning for å melde fra om saker.

Bygg en trygghetskultur idag!

Trenger du en mer avansert tilpasning av rapporteringssiden?

Trykk på "Tilpass rapporteringssiden". Her får du mulighet til å gjøre endringer i tekst, farger og innhold. Du kan også slå av og på Feedback-funksjonen.