Hjelper deg å oppdage - og unngå - uønskede hendelser i tide
I Manymore brenner vi for safeguarding.
Safeguarding begrepet omfatter sikring av arbeidsplassen, personalet og bedriftens omdømme. Det handler om å bygge en trygghetskultur, der ansatte skal føle seg ivaretatt og fri for frykt. Et godt arbeidsmiljø øker tilfredshet og produktivitet og er hovedmålet for enhver organisasjon som tenker langsiktig merkevarebygging. Manymore hjelper organisasjoner med å forhindre, og oppdage, uønskede hendelser og kritikkverdige forhold. Hva dette betyr i praksis, vil avhenge av økonomiske, kulturelle eller etiske rammer for den enkelte virksomhet. Safeguarding handler om å sikre virksomhetens overlevelsesevne over tid!
Disse firmaene stoler på oss
Safeguarding-as-a-Service
For en type virksomhet kan en uønsket hendelse være for eksempel underslag eller tyveri. For en annen organisasjon så kan det være trakassering eller mobbing. For en tredje kan det være et seksuelt overgrep....
Felles for disse hendelsene er at de kan ha svært alvorlige konsekvenser både for den enkelte, men også for organisasjonen som helhet.
Vi utviklet Manymore ved å implementere smart teknologi og automatisering for å gjøre det enklere for organisasjoner å bli "compliant" og etterkomme krav.
Mennesker er tross alt den viktigste ressursen man har og må forvaltes deretter.
Vår metode: De 3 nivåene av safeguarding
1) Opplæring - Alle ansatte og involverte må gis innføring i viktige rutiner, etiske retningslinjer og generell omforening for å skape en opplevelse av trygghet.
2) Kontroll - verifisering av sjekker som ID, Politiattest, Vitnemål, referanser mm. ved ansettelse. Riktig person, til rett stilling med riktige kvalifikasjoner.
3) Varsling og rapportering - en åpen kanal for å gi mulighet for ansatte, kunder og eksterne aktører til å si ifra om kritikkverdige forhold.
Ledelse
Med Manymore blir du en del av noe mer...
Du blir en del av et fellesskap, et nettverk av individer og organisasjoner som bryr seg om å gjøre hverdagen tryggere for alle. Jo flere som er en del av nettverket, desto bedre rustet blir vi til å håndtere uønskede hendelser, gjenkjenne risikofaktorer og styrke fellesskapet. Vi kaller det en "Trygghetskultur".
Manymore - sterkere sammen.