Hjelper deg å oppdage - og unngå - uønskede hendelser i tide
I Manymore lever og ånder vi for safeguarding.
Safeguarding betyr at vi hjelper organisasjoner å forhindre og oppdage uønskede hendelser eller kritikkverdige forhold. Hva dette betyr i praksis, vil avhenge fra den enkelte organisasjon eller bedrift.
Disse firmaene stoler på oss
Vi brenner for safeguarding
For en bedrift kan en slik hendelse være for eksempel underslag eller tyveri. For en annen organisasjon så kan det være trakassering eller mobbing. For en tredje kan det være et seksuelt overgrep.
Felles for disse hendelsene er at de kan ha svært alvorlige konsekvenser både for den enkelte, men også for organisasjonen som helhet.
Vi utviklet Manymore for å bruke smart teknologi og automatisering for å gjøre det enklere for organisasjoner å forebygge og avdekke slike hendelser før de skjer eller før de gjør for stor skade.
Mennesker er trossalt den viktigste ressursen man har og må taes vare på.
Vår metode: De 3 nivåene av safeguarding
1) Opplæring - Alle ansatte og involverte må gis innføring i riktige rutiner.
2) Kontroll - verifisering og sjekk ved ansettelse. Riktig person på rett sted med riktige kvalifikasjoner.
3) Varsling - en åpen kanal for å gi mulighet til både ansatte, kunder og eksterne å varsle om kritikkverdige forhold.
Noen av oss i Manymore.com
Vi har dessverre ikke bilde av alle som jobber her, så gled dere med de nedenfor!
Med Manymore blir du en del av noe mer...
Du blir en del av et fellesskap, et nettverk av individer og organisasjoner som bryr seg. Som er opptatt av å gjøre både arbeidsliv og hverdagsliv bedre, mer robust og tryggere for alle. Jo flere som blir en del av nettverket, desto bedre rustet blir vi til å håndtere og gjenkjenne risikofaktorer og styrke arbeidet for safeguarding.
Det er derfor vi heter Manymore. Fordi man alltid står sterkere sammen.