Hjelper deg å oppdage - og unngå - uønskede hendelser i tide

I Manymore lever og ånder vi for safeguarding.

Safeguarding betyr at vi hjelper organisasjoner å forhindre og oppdage uønskede hendelser eller kritikkverdige forhold. Hva dette betyr i praksis, vil avhenge fra den enkelte organisasjon eller bedrift.

Mann og kvinne med flagg og trompet

Disse firmaene stoler på oss

Porterbuddy
Staffers
Luado
Salita
Foodora

Vi brenner for safeguarding

For en type virksomhet kan en slik uønsket hendelse være for eksempel underslag eller tyveri. For en annen organisasjon så kan det være trakassering eller mobbing. For en tredje kan det være et seksuelt overgrep.

Felles for disse hendelsene er at de kan ha svært alvorlige konsekvenser både for den enkelte, men også for organisasjonen som helhet.

Vi utviklet Manymore for å bruke smart teknologi og automatisering for å gjøre det enklere for organisasjoner å forebygge og avdekke slike hendelser før de skjer og forebygge skade.

Mennesker er trossalt den viktigste ressursen man har og må taes vare på.

Vår metode: De 3 nivåene av safeguarding

1) Opplæring - Alle ansatte og involverte må gis innføring i riktige rutiner.

2) Kontroll - verifisering og sjekk ved ansettelse. Riktig person på rett sted med riktige kvalifikasjoner.

3) Varsling og rapportering - en åpen kanal for å gi mulighet til både ansatte, kunder og eksterne å varsle om kritikkverdige forhold.

Noen av oss i Manymore.com

Vi har dessverre ikke bilde av alle som jobber her, så gled dere med de nedenfor!

Carl Fredrik Luytkis
Carl Fredrik LuytkisChief Sales officer (CSO)
Kyrre Andersen
Kyrre AndersenChief Marketing Officer & Product Manager
Erik Fausa Olsen
Erik Fausa OlsenChief Financial Officer (CFO)
Gautam Chandna
Gautam ChandnaChief Executive Officer (CEO)
Rodney Boot
Rodney BootChief Design Officer (CDO)
Kjetil Brevik portrett
Kjetil BrevikSeniorutvikler

Med Manymore blir du en del av noe mer...

Du blir en del av et fellesskap, et nettverk av individer og organisasjoner som bryr seg. Som er opptatt av å gjøre både arbeidsliv og hverdagsliv bedre, mer robust og tryggere for alle. Jo flere som blir en del av nettverket, desto bedre rustet blir vi til å håndtere og gjenkjenne risikofaktorer og styrke arbeidet for safeguarding.

Det er derfor vi heter Manymore. Fordi man alltid står sterkere sammen.