Rapporteringskanal som bygger tillit og åpenhet

Folk i bedrifter og organisasjoner jobber bedre sammen når samarbeidet er bygget på tillit. En varslingsportal hjelper deg å vedlikeholde denne tilliten ved å oppmuntre til en åpen dialog der bekymringer tas seriøst.

Implementer en moderne varslingsportal og vis alle at din organisasjon verdsetter ærlighet og integritet.

Det finnes nok eksempler på at kritikkverdige forhold eller uønskede opplevelser får love til å vokse til dimensjoner som etterhvert tar overtaket i en organisasjon. Ikke bare bare kan det være alvorlig for de direkte berørte, men det rammer store deler av virksomheten.

Å oppmuntre til å varsle om kritikkverdige forhold betyr at man får muligheten til å stoppe problemet i tide.

Å stå frem med bekymringer kan være vanskelig. Derfor er det viktig at man kan varsle på en sikker måte. Varsleren kan derfor velg om han eller hun vil være anonym eller varsle med navn. Uansett metode så kan saksbehandleren føre en dialog for å innhente mer informasjon.

De fleste tilbakemeldinger som man mottar er ikke varsler i lovens forstand, men rapporter om eksempelvis arbeidsmiljøet. Derfor får du to kanaler: En for varsler og en for tilbakemeldinger. På den måten får du mer effektiv håndtering. Med det fleksible saksbehandlingssystemet trenger du ikke bruke unødvendig tid og ressurser på å håndtere varsler som ikke er reelle varsler.

"Det er enkelt å invitere brukere til systemet ved hjelp av SMS og e-post. Prosessen er enkel og det meste går av seg selv. I tillegg gir det oss bedre kontroll og oversikt."

Reidunn Rake og Marianne Fjelberg, Lommedalens IL

Gjør rapporteringsverktøyet til ditt eget og vis verden at du bryr deg! Du får en unik lenke som du publiserer på dine nettsider og andre steder der du ønsker å gjøre den tilgjengelig.

Den fungerer like fint på mobil som på PC!